文化,是企业的基因,有利于增强企业的核心竞争力,推动可持续发展。当前,温江正聚力“七个一批”推进“立园满园”攻坚,携手广大企业奋力打拼、合力攻坚,一同推动发展量质齐升、经济向上向好。记者走进各园区企业,探寻公司发展的文化DNA,从文化赋能的角度,解码企业筑强高水平质量的发展根基的创新实践。
位于成都温江高新技术产业园区的成都西电中特电气有限责任公司(以下简称“西电中特”),专注于变压器的设计、生产和销售,推动“温江造”电气装备抢占国内外市场。
作为中国电气装备集团旗下的特种变压器领军企业,西电中特正以“自强不息、敢闯敢干、同舟共济、创新求变”的“闯”业精神,不断闯出新路子、实现新突破。
面对重工业跨省搬迁的复杂挑战,西电中特以“敢闯敢干”的精神迎难而上,在温江投产后迅速突破,拿下沙特未来城电解水制氢项目2.3亿元的订单,创下企业单次订单纪录,顺利步入经营发展的“快车道”。
在供需对接、员工安置、人才引育等方面,温江都给了我们全力支持。通过优化资源配置、吸纳本土人才,截至2024年,企业产品已远销海外80多个国家和地区,国内外订单突破10亿元。
在吉强看来,企业与员工是一种双向奔赴,来温江短短3年时间,能取得加快速度进行发展,离不开员工携手前行、敢闯敢干的精神。
“这个操作一定要标准、做好保护措施……”在西电中特的工作车间,50多岁的技术骨干张盛裕正在向他的“徒弟”们传授专业方面技术和工作经验。
张盛裕是随企南迁的100余名老员工之一,凭借精湛的工匠技艺,已为企业培养了一批又一批年轻骨干,助力他们在不同岗位上挑起重担、发光发热。
作为老员工,我很开心能将工作经验分享给这些年轻人,让他们在传承中创新,不断为企业注入新活力。
据了解,为促进人才队伍的稳定与融合,西电中特通过“传帮带”机制,营造“身边人就是家人”的良好团队氛围,形成“老员工扎根、新血液融入”的良好发展局面。吉强说,这种“同舟共济”的文化,不仅让大家“心往一处想,劲往一处使”,也保障了技术传承的连续性,逐渐形成了“人企合一”的内生发展动力。
近日,西电中特试验中心成功通过中国合格评定国家认可委员会(CNAS)的全面评审,获得实验室认可证书。凭借该认证,西电中特试验中心出具的检测报告将获得全球100余个经济体的直接采信,为国产电力装备出口提供“一证通全球”的权威技术背书。
从“借船出海”到“造船远航”,西电中特通过自主创新与技术迭代,成功研制出换流变有载开关切换用试验变压器、环保型气体绝缘变压器、环保型海上风电用机舱变及塔筒变压器等特色产品,突破多项技术难题和瓶颈,不断开辟新的增长极。
文化是企业最持久的‘变压器’。未来五年,让西电中特变成全球500强企业首选特种变压器供应商,是企业的奋斗目标。
从“敢闯敢干”的破局勇气,到“同舟共济”的团队合力,再到“创新求变”的发展引擎,“温江造”变压器正在全球电气装备领域出圈、出彩。
5月7日晚上,体彩超级大乐透第25050期开奖,1注“追加+派奖”的一等奖花落苏州,奖金达到了2175万元。更值得一提的是,打出这张幸运彩票的体彩网点,曾在2016年中出2.23亿元巨奖。
根据《防暑降温措施管理办法》,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取比较有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
我驻美国使馆发言人:中方绝不会接受美方说一套、做一套,更不会牺牲原则立场、牺牲国际公平正义去寻求达成任何协议。(剪辑:鲲鹏)
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5月13日,据中央纪委国家监委网站消息:经广东省委批准,广东省纪委监委对广东省人大教科文卫委原主任委员梁万里严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
长期处于高血压状态下,心脏、大脑、肾脏等重要器官都面临着巨大的风险,心脏病、脑卒中、肾功能衰竭等严重疾病随时有可能找上门来,仿佛一颗颗定时炸弹,随时有可能引爆,给患者的生命健康带来致命一击。
全国先进工作者,河北雄安容和金源小学党支部书记、校长陈晓辉:做有“未来气质”的教育
来源:【中国教育报】“七色堇”合唱团亮相河北国际工业设计周,学生参加“典耀中华”主题读书行动,劳动教育课程参加全国五省市展播……建校短短两年时间,河北雄安容和金源小学已崭露锋芒。这些闪亮成绩的背后,少不了学校党支部书记、校长陈晓辉辛勤付出的身影。
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